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Branchen-News

  • Immobilienmakler werden – welche Fähigkeiten Berufseinsteiger mitbringen sollten

    17.10.18Immobilienmakler werden – welche Fähigkeiten Berufseinsteiger mitbringen sollten

    Wollen Immobilienmakler erfolgreich am Markt agieren, müssen sie über vielfältige Fähigkeiten verfügen. Obwohl sich erst mit der Berufstätigkeit eine umfangreiche Expertise aufbauen lässt, sind bestimmte Kompetenzen für den Beruf von Anfang an unerlässlich. Folgende Fähigkeiten sollten daher zu Ihren Stärken zählen.

  • Wann zählen Dienstreisen als Arbeitszeit? Ein Leitfaden für Geschäftsreisende

    08.10.18Wann zählen Dienstreisen als Arbeitszeit? Ein Leitfaden für Geschäftsreisende

    Gehört die Dienstreise zur Arbeitszeit? Diese Frage stellen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer wieder. Das verwundert kaum-, denn eine pauschale Antwort darauf gibt es nicht. Entscheidend ist immer, wann und wie die Dienstreise stattfindet. In unserer Übersicht zeigen wir Ihnen, was Sie beachten müssen.

  • Wie sehen die Ingenieur-Jobs der Zukunft aus?

    02.10.18Wie sehen die Ingenieur-Jobs der Zukunft aus?

    130.000 vakante Stellen sprechen eine deutliche Sprache: Auf dem Arbeitsmarkt sind Ingenieure so gefragt wie nie. Jobs für Ingenieure sind heute vor allem eins: Interdisziplinär. Wer entsprechend breit ausgebildet und vielseitig interessiert ist, kann sich eines guten und gut bezahlten Jobs fast sicher sein.

  • Recruiting und Datenschutz – der rechtskonforme Umgang mit personenbezogenen Bewerberdaten

    27.09.18Recruiting und Datenschutz – der rechtskonforme Umgang mit personenbezogenen Bewerberdaten

    Im Recruitingprozess werden viele personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet und genutzt. Die Neuregelungen durch die EU-Datenschutzgrundverordnung und das Bundesdatenschutzgesetz verlangen dabei von Recruitern und Personalvermittlern größte Umsicht im Umgang mit Bewerberdaten. Wir klären die wichtigsten Fragen.

  • Präventives Gesundheitsmanagement – gesundes Wachstum durch gesunde Mitarbeiter

    18.09.18Präventives Gesundheitsmanagement – gesundes Wachstum durch gesunde Mitarbeiter

    Was lange als unnötiger Kostenfaktor verschrien wurde, wird zunehmend zum essentiellen HR-Instrument: Mit umfangreichen Maßnahmen fördern Arbeitgeber die Gesundheit ihrer Angestellten. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Methoden, von denen sowohl Ihre Belegschaft als auch Ihr Unternehmen profitieren können.

  • Wie der Mega-Trend Digitalisierung die Bank- und Finanzwelt verändert

    12.09.18Wie der Mega-Trend Digitalisierung die Bank- und Finanzwelt verändert

    Der Trend zur Digitalisierung hat auch das Bankenwesen erreicht: Mit der Verlagerung klassischer Finanzdienstleistungen in die Cloud oder App boomen bereits findige Unternehmen aus der FinTech-Szene. Nun wollen die Banken selbst Akteur werden. IT-Spezialisten und Compliance-Experten finden hier spannende Arbeitsfelder.

  • Aktionsplan Großbauprojekt – wie Budget und Zeitplan im Rahmen bleiben

    03.09.18Aktionsplan Großbauprojekt – wie Budget und Zeitplan im Rahmen bleiben

    Durch zahlreiche Schreckensmeldungen haben Großbauprojekte einen schlechten Ruf. Doch es gibt Mittel und Wege, wie auch Projekte dieser Größe erfolgreich durchgeführt werden können: Detaillierte Aktionspläne und genaue Absprachen sind der Schlüssel, um im Zeit- und Budgetrahmen zu bleiben. Erfahren Sie hier mehr.

  • Guide für die Ingenieurkarriere – mit der richtigen Bewerbungsstrategie schneller zum Traumjob

    27.08.18Guide für die Ingenieurkarriere – mit der richtigen Bewerbungsstrategie schneller zum Traumjob

    Auf dem Stellenmarkt für Ingenieure herrscht derzeit ein Überangebot an offenen Stellen, die Tendenz steigt. Dennoch entpuppen sich nicht alle Vakanzen als Traumjobs. Mit der richtigen Bewerbungsstrategie finden Sie den Engineering-Job, der zu Ihnen passt und bringen Ihre Ingenieurkarriere entscheidend voran.

  • Die ersten 100 Tage als Führungskraft – so starten Sie im neuen Unternehmen durch

    16.08.18Die ersten 100 Tage als Führungskraft – so starten Sie im neuen Unternehmen durch

    Die ersten 100 Tage als Führungskraft legen fest, wie Ihre Zukunft im Unternehmen aussieht. Mit unseren Tipps & Tricks für die 3 Phasen der Einarbeitung legen Sie einen gelungenen Start in den Job hin.

  • Abfindung – alles, was Sie wissen müssen, um nicht leer auszugehen

    09.08.18Abfindung – alles, was Sie wissen müssen, um nicht leer auszugehen

    Arbeitsplatzverlust ist meist eine bittere Erfahrung. Mit der Zahlung einer Abfindung kann der Schaden des Jobverlusts in vielen Fällen abgemildert werden. Wann Sie Anspruch darauf haben und wieviel Sie verlangen können, hängt dabei von mehreren Faktoren ab. Wir haben die wichtigsten Informationen für Sie zusammengetragen.

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Recruitment und Personalberatung

Cobalt Recruitment ist der Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte in Vollzeit sowie für Interimsstellen. Wir sind sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber tätig:

  • Unseren Unternehmenskunden bieten wir Idealbesetzungen für Vakanzen – wir übernehmen den kompletten Such- und Auswahlprozess für Sie und entlasten so Ihre Personalabteilung. Wir beraten Sie vorab zu der für Sie geeigneten Vertragsform und stimmen mit Ihnen auch die für Ihre Ziele optimalen Rekrutierungsinstrumente ab. Zielgerichtete Print- und Onlineanzeigen gehören dabei ebenso zu unseren Stärken wie die Direktansprache.
  • Kandidaten (Bewerber) finden mit uns ihre Wunschposition bei ihrem Traumarbeitgeber. Wir vermitteln Sie entweder direkt an einen Arbeitgeber, der Ihren Vorstellungen entspricht, oder helfen Ihnen mithilfe einer umfassenden Karriereberatung, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Cobalt Recruitment bringt individuelle Kompetenzen und Unternehmensanforderungen zueinander und gestaltet auf diese Weise erfolgreiche Karrieren sowie unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.

Auf Berufsfelder spezialisiert

Unsere Consultingteams haben wir nach Berufsfeldern aufgestellt. Unsere Personaldienstleistungen fußen daher sowohl auf fachspezifischem Wissen als auch auf Markt- und Branchenkenntnissen. Diese Spezialisierung macht uns schneller und effektiver als Mitbewerber und garantiert maßgeschneiderte Lösungen – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Derzeit konzentrieren wir unsere Personalvermittlung und unser Personalconsulting auf folgende Berufsfelder

Karriereberatung für Kandidaten

Unseren Kandidaten bieten wir auf der Grundlage unseres Marktwissens eine Beratung und Einschätzung zu den individuellen Entwicklungschancen am gegenwärtigen Markt. Alles, was wir dafür benötigen, ist zunächst Ihr Lebenslauf, den Sie uns bei der Registrierung per Upload zukommen lassen können. Auf dieser Basis entwickeln wir für Sie einen maßgeschneiderten Service, geben Ihnen Tipps zur Lebenslaufoptimierung, bereiten Sie auf Interviews vor und behalten den Markt für Sie im Auge.

Auf diese Weise können wir Sie erfolgreich als qualifizierte Fach- und Führungskräfte positionieren. Wir tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt auf der Karriereleiter zu treffen.

 

Karriere- und Personalberatung weltweit

Die Cobalt Recruitment ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland, die sich seit ihrer Gründung 2008 auf die anspruchsvolle und hochwertige Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Im zunehmend globaler werdenden Markt haben den Wettbewerb unserer Kunden um qualifizierte Mitarbeiter erkannt und uns entsprechend breit aufgestellt.

Heute arbeitet unser erfahrenes Team mit einer vielfältigen Kundschaft, die sowohl große multinationale Konzerne als auch Start-Ups im Vereinigten Königreich, in der D-A-CH-Region, in Europa, dem Mittleren Osten, in Asien und Neuseeland umfasst. Wir verfügen über ein großes Netzwerk und die Erfahrung, erstklassige Spezialisten auf allen Führungsebenen zu finden. Das gesamte Cobalt Team freut sich darauf, Ihnen dies unter Beweis zu stellen.

Unsere Kunden weltweit

  • ACO
  • Akelius
  • Aviva Investors
  • Berkeley
  • BNP
  • British Land
  • BUWOG
  • Capital Real Estate
  • Catalyst Capital
  • CBRE
  • Colliers International
  • Cuesko
  • The Crown Estate
  • DTZ Research
  • Gazeley
  • Generali
  • Grainger
  • Great Portland Estates
  • GSA Europe
  • Hahn Gruppe
  • Hammerson
  • Hines
  • Knight Frank
  • Lands Improvement
  • Legal & General
  • Multi Germany
  • Optic
  • PMM Partners
  • Rockspring
  • Savills
  • Triton Development
  • William Hill
  • Wegner Schoofs

Niederlassungen

  • Abu Dhabi+971 (0) 4 704 6111
  • Auckland+64 9 303 9093
  • Berlin+49 (0)30 5 7700 5110
  • Christchurch +64 3 366 8724
  • Dubai+971 (0) 4 704 6111
  • Dusseldorf+49 (0)211 93 6727 30
  • Frankfurt+49 (0)69 3 4877 4472
  • Hamburg+49 (0)40 22 868 44 90
  • London +44 (0) 20 7478 2500
  • Manchester+44 (0) 161 711 0602
  • Munich+49 (0)89 215 4767 80
  • Singapore+65 6800 7922
  • Stuttgart+49 (0)711 219 540 30
  • Vienna+43 (0)1 226 7226
  • Wellington+ 64 4 499 0004

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