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Branchen-News

  • Mieten oder kaufen? Was lohnt sich wann mehr?

    18.03.19Mieten oder kaufen? Was lohnt sich wann mehr?

    Was lohnt sich mehr: Zur Miete wohnen oder Immobilienbesitz erwerben? Wir haben uns verschiedene Studien zum Thema angesehen und bringen etwas Licht ins Dickicht des nach wie vor schwer durchschaubaren Immobilienmarktes.

  • Mitarbeiterbefragung – so nutzen Sie das Management-Tool richtig

    11.03.19Mitarbeiterbefragung – so nutzen Sie das Management-Tool richtig

    Mitarbeiterbefragungen gehören zu den Instrumenten, die Führungskräfte "im Prinzip" ganz gut finden, in der Praxis aber selten anwenden, da ihnen oft das Know-how dafür fehlt. Mit unserem Artikel ändern wir das und geben einen kleinen Leitfaden für das Erstellen einer zielführenden Mitarbeiterbefragung.

  • Kommunikation im Unternehmen: Wie man Deutschlands Mitarbeiter wirklich erreicht und motiviert

    04.03.19Kommunikation im Unternehmen: Wie man Deutschlands Mitarbeiter wirklich erreicht und motiviert

    Studien zur Arbeitszufriedenheit kommen immer wieder zu dem Ergebnis, dass ein großer Teil der Belegschaft mit der internen Unternehmenskommunikation unzufrieden ist. Was Mitarbeiter wirklich wollen.

  • Wir wachsen!

    28.02.19Wir wachsen!

    Das sieht man nicht nur in der Zahl unseres Umsatzes, sondern auch daran, dass wir in Deutschland mittlerweile 115 Leute sind. Darauf sind wir mächtig stolz.

  • Wir sind auf der MIPIM 2019

    26.02.19Wir sind auf der MIPIM 2019

    Treffen Sie unser internationales Team auf der Fachmesse in Cannes, Frankreich vom 12. - 15. März 2019.

  • Was bedeutet m/w/d? Das dritte Geschlecht und die Folgen für Unternehmen

    25.02.19Was bedeutet m/w/d? Das dritte Geschlecht und die Folgen für Unternehmen

    In immer mehr Stellenanzeigen lesen wir Jobangebote für m/w/d – männlich, weiblich und divers. Damit scheint in Stellenanzeigen einzuziehen, was der BGH mit seinem Urteil zur Intersexualität einforderte – die arbeitsrechtliche Anerkennung des "dritten Geschlechts". Doch ist der Zusatz "d" oder "x" tatsächlich verpflichtend?

  • Job Crafting – Eigenverantwortung als Antrieb

    18.02.19Job Crafting – Eigenverantwortung als Antrieb

    Unmotivierte Mitarbeiter kosten die Volkswirtschaft allein in Deutschland jährlich über 100 Milliarden Euro. Das Arbeitsmodell des Job Crafting verspricht, Mitarbeiter zu motivieren und sie stärker an ihr Unternehmen zu binden. Wie Job Crafting positiv dazu beitragen kann und wann nicht.

  • Duzen oder siezen? Sprachliche Trends im Unternehmen

    11.02.19Duzen oder siezen? Sprachliche Trends im Unternehmen

    Die Idealvorstellung hinter einem unternehmensweiten "Du" lautet: lockere, vertraute und effektive Kommunikation bei maximaler Identifikation des Mitarbeiters mit dem Konzern. Aber macht die Anrede wirklich einen gravierenden Unterschied? Und wie wendet man sie richtig an? Wir analysieren den neuen Trend.

  • Arbeiten im Ausland – 9 Gründe dafür und dagegen

    04.02.19Arbeiten im Ausland – 9 Gründe dafür und dagegen

    Zumindest zeitweise zum Arbeiten ins Ausland zu gehen – davon träumen viele deutsche Fach- und Führungskräfte. Der Hauptantrieb dafür sind selten Träume von der großen Karriere, sondern eher Wünsche nach persönlicher Weiterentwicklung. Wir erörtern, wann Sie ins Ausland gehen sollten – und wann besser nicht.

  • Crowdfunding: Immobilien-Finanzierung für Jedermann

    25.01.19Crowdfunding: Immobilien-Finanzierung für Jedermann

    Immer mehr Projekte werden heute von einer Community finanziert. Seit einiger Zeit tauchen in der Branche gehäuft Immobilien auf, deren Finanzierung von einer Crowd gestemmt wurde. Ist das ein Modell für die Zukunft? Wir diskutieren die Risiken und werfen einen Blick auf die Möglichkeiten dieses Trends.

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Recruitment und Personalberatung

Cobalt Recruitment ist der Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte in Vollzeit sowie für Interimsstellen. Wir sind sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber tätig:

  • Unseren Unternehmenskunden bieten wir Idealbesetzungen für Vakanzen – wir übernehmen den kompletten Such- und Auswahlprozess für Sie und entlasten so Ihre Personalabteilung. Wir beraten Sie vorab zu der für Sie geeigneten Vertragsform und stimmen mit Ihnen auch die für Ihre Ziele optimalen Rekrutierungsinstrumente ab. Zielgerichtete Print- und Onlineanzeigen gehören dabei ebenso zu unseren Stärken wie die Direktansprache.
  • Kandidaten (Bewerber) finden mit uns ihre Wunschposition bei ihrem Traumarbeitgeber. Wir vermitteln Sie entweder direkt an einen Arbeitgeber, der Ihren Vorstellungen entspricht, oder helfen Ihnen mithilfe einer umfassenden Karriereberatung, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Cobalt Recruitment bringt individuelle Kompetenzen und Unternehmensanforderungen zueinander und gestaltet auf diese Weise erfolgreiche Karrieren sowie unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.

Auf Berufsfelder spezialisiert

Unsere Consultingteams haben wir nach Berufsfeldern aufgestellt. Unsere Personaldienstleistungen fußen daher sowohl auf fachspezifischem Wissen als auch auf Markt- und Branchenkenntnissen. Diese Spezialisierung macht uns schneller und effektiver als Mitbewerber und garantiert maßgeschneiderte Lösungen – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Derzeit konzentrieren wir unsere Personalvermittlung und unser Personalconsulting auf folgende Berufsfelder

Karriereberatung für Kandidaten

Unseren Kandidaten bieten wir auf der Grundlage unseres Marktwissens eine Beratung und Einschätzung zu den individuellen Entwicklungschancen am gegenwärtigen Markt. Alles, was wir dafür benötigen, ist zunächst Ihr Lebenslauf, den Sie uns bei der Registrierung per Upload zukommen lassen können. Auf dieser Basis entwickeln wir für Sie einen maßgeschneiderten Service, geben Ihnen Tipps zur Lebenslaufoptimierung, bereiten Sie auf Interviews vor und behalten den Markt für Sie im Auge.

Auf diese Weise können wir Sie erfolgreich als qualifizierte Fach- und Führungskräfte positionieren. Wir tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt auf der Karriereleiter zu treffen.

 

Karriere- und Personalberatung weltweit

Die Cobalt Recruitment ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland, die sich seit ihrer Gründung 2008 auf die anspruchsvolle und hochwertige Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Im zunehmend globaler werdenden Markt haben den Wettbewerb unserer Kunden um qualifizierte Mitarbeiter erkannt und uns entsprechend breit aufgestellt.

Heute arbeitet unser erfahrenes Team mit einer vielfältigen Kundschaft, die sowohl große multinationale Konzerne als auch Start-Ups im Vereinigten Königreich, in der D-A-CH-Region, in Europa, dem Mittleren Osten, in Asien und Neuseeland umfasst. Wir verfügen über ein großes Netzwerk und die Erfahrung, erstklassige Spezialisten auf allen Führungsebenen zu finden. Das gesamte Cobalt Team freut sich darauf, Ihnen dies unter Beweis zu stellen.

Unsere Kunden weltweit

  • ACO
  • Akelius
  • Aviva Investors
  • Berkeley
  • BNP
  • British Land
  • BUWOG
  • Capital Real Estate
  • Catalyst Capital
  • CBRE
  • CLS Holdings
  • Colliers International
  • Cuesko
  • The Crown Estate
  • DTZ Research
  • Gazeley
  • Generali
  • Grainger
  • Great Portland Estates
  • GSA Europe
  • Hahn Gruppe
  • Hammerson
  • Hines
  • Knight Frank
  • Lands Improvement
  • Legal & General
  • Multi Germany
  • Optic
  • PMM Partners
  • Rockspring
  • Savills
  • Triton Development
  • William Hill
  • Wegner Schoofs

Niederlassungen

  • Auckland+64 9 303 9093
  • Berlin+49 (0)30 5 7700 5110
  • Christchurch +64 3 366 8724
  • Dusseldorf+49 (0)211 93 6727 30
  • Frankfurt+49 (0)69 3 4877 4472
  • Hamburg+49 (0)40 22 868 44 90
  • London +44 (0) 20 7478 2500
  • Manchester+44 (0) 161 711 0602
  • Munich+49 (0)89 215 4767 80
  • Singapore+65 6800 7922
  • Stuttgart+49 (0)711 219 540 30
  • Vienna+43 (0)1 226 7226

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